Бюджетні організації Києва заборгували своїм працівникам 87,4 млн гривень. Але спеціалісти заспокоюють, що затримок по зарплаті ніхто не відчув, бо це – стандартна сума заборгованості, яка тягнеться за бюджетними установами уже кілька років. Головне управління статистики міста Києва повідомляє, що основна сума заборгованості – 65,3% – це заробітні плати науковців і вчителів.
“Станом на 1 квітня 2016 основна частка загальної суми боргу припадала на професійну, наукову та технічну діяльність (65,3%), при цьому майже чотири п’ятих – на Печерський (39,7%), Шевченківський (22,6%) і Солом’янський ( 15,8%) райони”, – повідомляє Головне управління статистики Києва.
Радує те, що економічно активні підприємства зменшили свою заборгованість на 0,5% і тепер їхні працівники очікують на виплату 73,3 млн грн замість 73,6 млн грн.
Нагадаємо, що Конституція передбачає право кожного громадянина на працю і достойну оплату цієї праці. А у випадку, коли роботодавець не виплачує зароблене, найшвидше отримати свої гроші можна через стягнення заборгованості по наказовому провадженню. Для цього треба письмово зажадати на підприємстві розрахунок заборгованості із заробітної плати. Цей розрахунок потрібний, щоб підготувати позовну заяву до суду. Лист з вимогою про видачу розрахунку необхідно особисто віднести і зареєструвати на підприємстві, або відправити поштою рекомендованим листом з повідомленням. Також треба витребувати копії наказів про прийом на роботу і про звільнення (якщо працівник звільнений), копію трудової книжки (якщо вона знаходиться на підприємстві).
Після цього, отримавши розрахунок заборгованості і інші документи, треба подати заяву до суду про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, до якого необхідно додати усі підтверджуючі документи (в т.ч. розрахунок).
Крім того, за затримку виплати заробітної плати існує адміністративна і кримінальна відповідальність.
За матеріалами znaj.ua