Замісник міністра економічного розвитку та торгівлі Ковалів Юлія розповіла про плани стосовно нових очільників стратегічних державних підприємств і те, яким чином планують боротися із корупцією та розкраданнями на держпідприємствах.
За словами Ковалів, керівникам великих підприємств планують колосально підняти їхню заробітну плату, як це практикується у всьому світі, з метою того, щоб звести до мінімуму будь-яке бажання топ-менеджера державного підприємства поцупити частину коштів в країни. Ковалів каже, що в середньому мова йде про 400 тис гривень та бонуси, які доплачуватимуть топ-менеджерам за результатами ефективності роботи так, щоб в них не виникало більше навіть думки про корупційні схеми. Заступник міністра переконана, що ця зарплата легко компенсується в тих випадках, приміром, якщо топ-менеджер зекономив на тендерах мільйони гривень за 6 місяців роботи.
Чиновниця повідомила й те, що конкурси на посаду топ-менеджерів дуже популярні: мова йде щоразу про 100-120 конкурсантів на таку посаду.
Нагадаємо, зараз тривають конкурси на посади топ-менеджерів аеропорту “Бориспіль” та Державної продовольчо-зернової компанії. Нових керівників має погодити КМУ. Щодо Укрнафти, Укргазвидобування, Укртранснафти, то там нових менеджерів вже погодили в КМУ і вони вже працюють.
За матеріалами znaj.ua